第三百三十八章 办公室内与悬赏(7 / 14)

公司的形式在经营~”

“假如DA公司未来想要上市,可以在这方面提前向史丹利咨询一下~”

“毕竟,史丹利是最专业的IPO服务公司!”

“好,我会的!呵呵~”

大卫略抬起头,左右瞄了两女一眼,嘿嘿笑着继续埋头做着记录。

莉莉丝喝着咖啡,等了一会儿,看到大卫停下笔,才继续道。

“大卫,我很好奇,你是不是知道了今年刚刚发布的税法修改新规?”

大卫一脸茫然的抬起头:“什么新规?”

莉莉丝认真的看了会大卫,才放弃一般的叹了口气:“。。好吧~”

“今年《国内税收法》,新增的第401条K项条款规定,由雇员与雇主共同缴费,建立起来的完全基金式的养老保险制度。”

“这个401K条款,我曾经听人说过,它很有可能在明年得到国会通过,获得法律认可!”

莉莉丝看到大卫有些似懂非懂的表情,微微笑着摇头道。

“我接着说一下共同基金吧~”

“共同基金,通常我们也会称它为公募基金的一种~”

“而公募基金,基本上多是以公司制的形式出现。”

“公募基金的特点是四权分离、面向过多投资者、募集资金潜力巨大、信息透明、风险分担等。”

“但实际上这些有点是打了折扣的。。”

“即便公募基金是收**主管部门监管的,可基金持有人参加基金大会成本很高,很多人都不能每月来参加信息披露会。。”

“所以,基金发起人控制了基金大会和基金经理等相关人员的任命,这使公募基金的四权分立,实际上只有三权分立~”

“并且,公募基金的信息披露是半个月或者一个月公布一次投资组合,信息是之后的~”

“基金发起人,对于可能存在的投资风险,实际上分担得很少,并不想私募基金那样,保底合约下的风险完全有管理人承担。。分成合约几保底家分成合约下的风险,管理人也是与出资人一起分担。。”

“不过,现如今的华尔街上,从控制的资金规模上来看,公募基金并不如私募基金~”

“但有了现在这个4