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“他只会把自己的注意力，放在管理获得了各自领地的分封骑士身上。”

“再让他们，去管理手下的骑士随从和十夫长～”

“汤米，就是类似十夫长的角色～”

“他不仅可以接触到家族底层的日常经营，还要兼顾一些使用暴力手段解决问题的责任。”

“所以，他在面对着强大的利益诱惑时，选择借用家族的势力和资金，为个人争取利益。。也就不难令人理解了～”

“能给自己赚钱。。损害的确实家族利益。。”

“风险很高，收益也同样是巨大的！”

“有几个人，能忍住不被**的暴利所吸引呢？”

在座的所有人目光，又再次投在了卢迪身上，很快捋顺清楚了家族近几十年来的管理模式，正如大卫的这个比喻那样。。

大卫转回身在小黑板上写下了分封制，又把它与通用电气公司的事业部制，画上了一条连线，说道。

“另外，我们与通用电气公司这种大公司，在面对问题或麻烦的解决方式、手段上，也有着极大的差别～”

“大公司解决问题的方式，普遍最优先的选择排序是：商业手段＞**手段＞法律手段＞暴力手段。”

“而我们，经常解决问题的方式排序为：暴力手段＞**手段＞商业手段＞法律手段。。”

“这就造成了。。我们虽然和通用电气公司经营管理的模式很相似，却无法用很多常规手段去解决问题，打败敌人，维护自己的利益等等～”

大卫说到了这里，目光看向了老马尔金，犹豫了下，才问道。

“我有一些很刺耳的大实话，不知。。能不能说？”

“当然！”

老马尔金丝毫没有犹豫，大手一挥的看向了堂兄弟们，说道。

“我们这群老家伙，正需要一些强烈的刺激，才能时刻保持清醒，不会感觉自己仍旧活在某些幻想中。。”

“。。ＯＫ！”

大卫走到了波丽面前，拿起果汁杯子喝了一大口，深呼吸了几次，说道。

“基于古老欧洲国王分封制体系，经过不断的跟随时代发展潮流，进行了许多商业化改良之后，才形成了今天的通用电气管理组织