第1450章 烫手山芋也生吞(1 / 3)

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第1450章 烫手山芋也生吞

艾丽莎说着拿着手在自己的胸前比了一下,对方作为西方人是**偏小的一个,光是这个做法就让节目至少提升一个百分点,季东来和台下观众发出惊呼。

“别的不敢说,吃方面我们顿顿工人的盘子里两个肉菜,工人觉得腻得慌可以带回家,要有正当理由,不然发现了我们是开除领导和厨子的。”

“我们有自己的牧场,工人只要进入工厂,家里有哺乳期的婴儿,都是给免费奶粉,一直到孩子断奶为止,你吃到十八岁我们也给发,艾丽莎如果有孩子也可以入职我们公司,奶粉管够,有老人的定期给点有机蔬菜!”

季东来说到艾丽莎,台下爆发出大笑,艾丽莎做了一個打人的手势,季东来身子往后靠,艾丽莎的开襟很大,什么都能够看得到,很白……

“当然在我们工厂里,工人婚丧嫁娶给一定的补贴,马上又要到夏天了,工人集体婚礼的,我们送到大连海滨玩,不去三亚,太贵了,工人也享受不到实惠!”

“三代血亲有重大疾病,直接找我,董事长信箱,天天有人打开,保证不会让你们失望的。”

台下喧闹的环境渐渐平复,季东来立马把宣传语一样的东西出来,电视机前的所有观众此时都发出啧啧声。

尤其亚洲很多工厂,员工真想把自己手里的萝卜咸菜丢到茅坑里面。

再看看老板的餐厅,此时传出肉香!很多人都把老板的族谱拿出来开始问候。

“季总,问一句这个台本上面没有的问题,您现在的财富已经是让很多同龄人甚至比你年岁大的人嫉妒的存在,您将来打算怎么安排这些财富呢?”

“季总,最后一个问题,您既然喜欢我们的国家,您也应该知道很多我们国家的企业是给员工固定股份的,您为什么不实行全员分红计划呢?”

“全员分红,全员持股,全员承担风险!按照去年我们公司的下属公司收益,是哪一家我不能说,亏了二点八个亿,那么按照全员持股原则,工人三年的工资都要拿回来,工人们能做到么?”

尴尬的问题终归是要提出来的,艾丽莎思考再三,决定让季东来再次升华一下,季东来手指点了一下艾丽莎,对方发出邪魅的笑容。

季东来一句话噎的艾丽莎半天不知道怎么回答,因为全员分红就意味着剔除固定收益,这是一个对赌,在世界范围内有很多公司这么做,结果只有一个:工人输的底裤都没有了,