第326章 想要留住人才,必须提高待遇!人才也得吃饭(9 / 11)

知道,京城大学虽然是华国最顶级的高校,但是每年的所有费用加起来,差不多也就是三十亿!

五亿的话,差不多可以占到六分之一,已经不是一个小数目!

“五个亿的股权分红,主要是用来增加教师的福利待遇。也就是说,包括在座的各位,每年都会拿到一笔福利。”姜宁说道。

“五个亿?福利待遇?姜校长,你说的是真的吗?”校领导们一个个变得兴奋起来!

虽然他们是京城大学的领导,每个月的工资也不低!

但是这个世界上,没有几个人会嫌钱多的!

再说这是属于正当收入,而且每年都有!

这种天上掉馅饼的感觉,实在是太棒了!

“当然是真的!苏总今天过来,就是专门跟我们学校签协议的!”

“各位校领导,我们华兴投资公司之所以这么做,就是想尽快的提升京城大学的教学水平和科研水平!希望通过提高福利待遇这个措施,吸引更多优秀的毕业生加入京城大学!”苏晓丽开口说道。

“一下子提高这么多福利待遇,今年的招聘报名人数,估计会爆满!其他学校的老师们,估计也想来我们学校!到时候我们怎么办?收还是不收?”刘坤有些担心。

“不收!只要是已经有编制的老师,一概不收!我们只招收优秀的应届毕业生!不管是国内的还是国外的,只要足够优秀,那么都可以来应聘!”姜宁做出解答!

“这样的话,引起的争议应该还小一些!不过我们一下子提高了这么多的薪资待遇,其他高校的老师们,恐怕心里会感到不舒服。”另外一名校领导说道。

“难不成,因为担心他们不舒服,我们就放弃增加老师们的福利待遇?如果他们不服气的话,可以去找他们的校领导!让学校也去增加收入!如果没有这个本事的话,那么就别惦记着别人的这点儿好事!”刘坤的脾气一下子上来了!

“我觉得刘校长说的很对!不管做什么事,肯定有人支持,有人反对!现在学校做的这件事情,学校的老师们,肯定都是支持的!只要不违反组织上的规定,那么给老师们增加福利待遇,也是一件好事!可以提高老师们的工作热情,让他们没有后顾之忧,全身心的投入到工作之中!”另外一名校领导表态!

“既然大家都没什么问题,那么苏总,我们是不是可以举行签约仪式?”姜宁跟对方商量。

“开始吧!”苏晓丽点了点头!

很快,双方签订了