第340章 百视达的问题(2 / 6)

来是为了前段时间百视达那起收购案而来。

百视达完成IPO之后,为了刺激公司股价,很快就宣布了一起针对总部在巴尔的摩的录像带连锁企业埃罗尔公司的收购。ъΙQǐkU.йEτ

原本,这起收购已经谈妥了4000万美元的报价。

不过,前些日子,南希·布里尔查看埃罗尔公司财务资料时发现了一些不妥,便雇佣刚刚成立的阿波罗管理公司团队对这起收购案进行重新审核。

并购咨询,同样是阿波罗管理公司团队的业务,利昂·布莱克手中最大的并购咨询案子,恰好也就是丹妮莉丝娱乐计划对MCA发起的收购。

接下这单并不算大的并购案后,利昂·布莱克的团队很快发现了埃罗尔公司旗下一笔超过800万美元的隐藏债务。

4000万美元的收购价,相对于埃罗尔公司的规模和负债,本来就是有些偏高的。

额外的隐藏债务曝光后,百视达立刻停止推进这笔收购案,重新开始了与埃罗尔管理团队的谈判。

录像带连锁作为一项资本密集型行业,埃罗尔公司的规模虽然无法与百视达相比,扩张过程中却同样严重依赖贷款。如果这起收购案谈崩,远没有形成规模优势的埃罗尔公司很可能破产。

因此,最终的成交价格,很有希望压低到3000万美元。

回到洛杉矶,南希·布里尔同样和西蒙谈起这件事。

不过,南希却是将矛头指向了韦恩·休伊赞加。如果不是她在最后时刻重新审阅了这起收购,百视达很可能不会发现问题,最终承受额外的损失。这显然是韦恩·休伊赞加这位董事长兼CEO的失误。

百视达IPO之后,因为韦恩·休伊赞加等创始人的股权被进一步稀释,持股维持在35%的丹妮莉丝娱乐基本上拥有了这家公司的控制权。

南希很早就对韦恩·休伊赞加的能力不满,趁着这次契机,她提议重新为百视达选择一位CEO,将休伊赞加的权力一分为二。

“百视达的核心运营理念就是在扩张的同时持续提高效率降低成本,以便在同行业中获得更强的竞争力。你想要找新的CEO,这一点我同意。不过,百视达刚刚IPO,我不希望内部出现不稳定局面,这一点你自己和休伊赞加沟通。另外,新的CEO也不能违背百视达的运营理念肆意改变经营策略。”

马里布的丹妮莉丝影城内。

丹妮莉丝娱乐的各个团队大概下个月就能陆续进驻,西蒙上