诺在认真考虑的事情。

对自己的能力，陈诺一点都不怀疑，他知道自己可以做到怎么样的一些事情，做到一般人花费很大的物力、财力也很难做好的事情。

可是要说生意经，陈诺还真的不算特别清楚。他不是商科的高材生，他先前的一些生意也不需要太多的商业上的策划、勾心斗角等等，那些生意都是一些简单粗暴的。哪怕是技术含量，也体现在出色的枪法、向导能力方面。

陈诺的那些能力用在度假村的经营上，这就有那么些不合适了。

如果请一个真正的经理人来策划这一切，如果让经理人来很好的执行细节，让经理人来策划游戏方案、项目，这应该是一个很不错的提议。而且这些经理人，他们只要表现出足够的职业素养，也可以将更多的资源整合起来。

不是每个成功的度假村的老板都会事必躬亲，很多的度假村老板只是在幕后掌控就好。具体的执行，还是度假村的项目经理等人来管理。

或许自己可以也请一个有水平的经理人，至于自己的能力也没关系。陈诺可以将自己做到的一些事情告诉经理人，也可以让经理人提出一些项目，陈诺试着去完成那些。

这样度假村的服务水平、含金量会提升，这样陈诺也可以自由不少。

陈诺是真的认真起来了，认真的考虑着请一个经理人的事情了。他打算将度假村正规化、职业化，而不是自己的随心所欲。他会继续待在林场，但是他会做一个甩手掌柜，他不会继续在繁琐的日常经营中脱不开身。

他会隔三差五的冲到山林里，或许只是做自己喜欢做的事情，或许也是看看能不能找到比较有吸引力的游戏项目。

至于运营，或者管理、整合资源，那就是经理人应该做的事情了，那就是陈诺付钱请经理人的原因了！

“格伦，我觉得你的提议很不错。”陈诺很开心，拍了拍手松了一口气的说道，“所以我接下来会去猎头公司寻找目标，让他们找到一个适合度假村需求的经理人，一个真正有水平的经理人。”

小泰勒忍不住打击道，“说不定他不会看上你的度假村，说不定你根本付不起那些经理人的薪水。而且我也知道好老板难找，可是想要找到满意的员工并不是简单的事情。你的要求很高，我知道一般的策划书没法打动你。”

陈诺忽然间觉得肩头的压力变大，老板挑员工，可是员工也会挑老板。一