？我们是炼钢车间，如果因为你一个人的疏忽，结果导致这一炉子的钢成为了废品，这个责任谁来负？如果成为了废品，你对的起炼铁车间和咱们车间这么多同事的辛苦吗？你知道厂里会因此损失多少钱吗？你知道就因为这一炉子钢的损失，军队会少多少装备吗？年纪轻轻的一点上进心也没有，难怪军队不肯要你。”李大财见小黄竟然如此态度，不由得勃然大怒道。

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“得，您是主任您说的算。”小黄懒懒的站起身子，拍拍**上的尘土，猛的喝了口水之后，不慌不忙的回到了自己的工作岗位。

其实工作也不难，就是站在那里看着那些仪器就可以了，所有的仪器只要在规定数值内就没问题，至于超出的话，那就喊技术员呗，反正他一个小工，也不懂技术上的事情。

小黄只是觉得，现在工厂的这种管理方式有很大的问题，长久下去的话，是肯定要出现问题的。

虽然，李大财的确是严厉了一些，但是从根本上来说，李大财他们还是想要将工作做好的，只不过在工作的时候，任何人不准有任何偷懒的机会，哪怕就是闲着，就是站在那里发呆，你也要老老实实的站在那里。

在后世，工作讲究的是劳逸结合，只有这样，才能够将效率最大化。即便是钢铁厂那种最忙碌的单位，基本上也会采取这种方式的。

不过他们大多数是用监控来替代了工人的工作时间，全方位的监控，工人们虽然必不可少，但是可以休息一会儿，一旦监控发现了有些异常，便立即派人去检查，工人们等于是坐着休息，随时待命状态。

现在虽然达不到那种要求，但是管理人员似乎是忽略了劳逸结合这个概念，他们甚至恨不能一天二十四小时都让人工作。

这种思想是机器不对的，不过，造成这种结果的原因，却是有些让人无奈的，因为民众的文化程度实在是太低了，几乎为零，上面让怎么干就怎么干，根本离不开人的指导。

小黄为什么会轻而易举的进入到车间？而且又分了个负责仪表的相对轻松一些的工作？还不是因为他是从军队里出来的，因为他识字，相比较于其他工人，小黄是个文化人，文化人接受能力强，几乎很短的时间内就能够胜任这份工作，而其他人，有些看了一周的仪器，最后都还没搞明白到底是怎么回事。

不过车间主任李大财虽然没有刻意的针对小黄，但是对于小黄的态度也并不怎么好。