这是当时小王在画cad的过程中也曾犹豫过要不要换一份工作。

跟他一起来的两个员工说话倒是直爽。

员工跟小王说工作不满意就换一个呗，这有什么的？

最终小王经过深思熟虑之后还是没有换工作。

毕竟工作也没那么好找，回家乡之后，好的单位就越来越少了。

比较讽刺的是，那位对于工作持不好就换观点的人，一直到后面好多年还在公司，都没有跳过槽。

三个月过后，小王终于如愿以偿的能够回到自己的公司。

工作终于步入正轨了。

集团公司的老总们，决定在某一个指定的养老院开展一站式养老服务系统。

这个项目当时非常大，预算报价都有几千万。

但是公司上上下下都觉得搞了一个大的项目，于是全部动员起来，积极的写各种方案。

光设计方案报告都到了1000多页。

当时搞这个事情的时候，小王仍然还在省城画cad图纸。

等小王回来的时候，这个准备被提上日程的大项目，突然夭折了。

事后小王得知，是因为上面人的关系不够牢靠，没有把这个项目拿到。

大项目虽然没有搞成，但是给自己公司那些退休的员工做一个居家养老系统还是可以的。

因为有些老人有痴呆症的表现，经常容易走失。

如果能开发出这一款系统，实时的知道老人的位置，也容易找到走失的老人。

于是这一个自主可控的项目终于被提上日程了。

项目总体报价差不多100多万，对于小王这种刚刚入职的新手来说是不可能完成的。

因为项目有指定时间节点，半年的时间内要完成。

而且项目还涉及到智能手环，阿里云服务器，手机app，还有后台网站。

好在当时小王的组长，还是挺有高瞻远瞩的。

公司找了一个第三方的软件开发公司，这个公司的老板还是挺有能耐的。

老板姓宋，当初大学计算机毕业的时候进了公务员系统。

这个当时大家都觉得是香饽饽的铁饭碗。

但是宋老板觉得给的工资太少，熬下去时间太长。

于是宋老板跳槽去了普通的一所大学教书，并在那里接触了几个志同道合的人，一起在校外开了一家软件开发公司。

宋老板还是挺有