前这个职务的职务晋升工资调整表。”

“李部长，我已经制作好了相应的表格，也盖了公章。”

“反正田泽下个星期就调走了，他原先单位的工资汇总表里并不出现新的工资标准，我们利用这个时间空档，就算是事后调查，也根本弄不清楚。”

一切都违反常规、一切都被幕后操控。

张东峰听到这里，心里当然非常生气，这二个人居然背着自已干出这样的事情来。

不过，他并没有在林敏面前进行发作。制怒是一项很高级的心理活动，其实这也是一种情绪控制术，如果掌握了这项本领，会让你在与人的交往中获得最大化的利益。

要知道，许多错误的决定都是在愤怒的情况下做出的，事后，许多人又会觉得后悔。

再说，他现在还无法利用此事对李小华和宋寒锦进行查处。

主要是这个田泽，是海天市常务副市长崔永夏的侄子，从江东县财政局调入海天市财政局，如果张东峰拿田泽开刀，崔永夏肯定会记恨自己。

不是张东峰怕事，主要是他觉得由于这个事情去得罪崔永夏有些不值得。

要知道，崔永夏愿意把这样的事情交给李小华和宋寒锦来做，双方关系肯定非常的好，张东峰如果想对这二个人进行处理，崔永夏肯定会出手阻止，到时郑冠华肯定抵挡不住，张东峰肯定得进行妥协。

既得罪崔永夏又无法处理李小华和宋寒锦，张东峰只得进行隐忍。

当然，这样的副手和中层干部，张东峰认为绝对不能留在自已身边做事，否则的话，不仅以后自已的权力可能要被架空，而且他们还会继续乱来。

鉴于李小华和宋寒锦两人资历老，张东峰需要找一个合适的理由把他们清理出组织部。

这个理由不仅要合适，让他们无法进行反对，就算是找上级领导也没有用，有可能的话，最好还能让他们对自已心存感激。

找什么样的理由和职位来安排他们，倒是让张东峰感到为难。ωωw.

毕竟县级部门和乡镇街道的领导都会高看一眼组织部副部长与干部一科的科长，他们掌握着年度考核权力和晋升的考察权力。

要让他们心甘情愿地离开这二个岗位，必须有足够的理由或足够的吸引力才行。

另外，有足够吸引力的岗位，通常是竞争者众多，张东峰就算是组织部长，也不能说了算，它是县级主要领导相互协调、相互平衡的结果。

为此，