春节，是华夏人无论在哪儿，都会选择归乡的节日。

在假日到来前，无数人讨论着回家团年，难得的缓解一下一年累积下来的劳累身体。

即将到来的春节，是怎么也留不住归乡心切的人们的。

大多数企业的老板，还是很通情达理的，在这个时候，早早的就给员工们放了假。

云微大部分员工已经开始放假了，只有少部分人留在公司加班，维持公司的正常运转。

李云为了照顾这些勤恳的员工，不仅给他们开了三倍加班工资，而且还联系了附近的餐馆，每天安排丰盛的食物照顾他们。

这让留守的员工，心里都暖暖的。

本来今年是要开员工年终大会的，可因为一件事的发生，让李云取消了这个年会计划，打算等开年的时候，给员工们重新补上。

员工们听到这个消息后，倒是没有抱怨什么，只是觉得有些奇怪，为什么李云要让员工们休假回来后，再补办年终大会。

年终奖自然也要休假回来后领取。

发生了什么事，让李云不得不推迟年终大会呢？

这件事，其实和富士康有关。

富士康又有人跳楼了。

在这春节前夕，一个美好的家庭破碎，让无数人感到悲哀。

本来这种丑事，以富士康的能力，是可以像之前那样，将舆论压下去的。

可这次的舆论发源地，却在云微短视频分区上，这就不得不让他重视了。

自从云微短视频火爆以来，就有无数用户，将自己身边的事情，发布在短视频分区上，分享自己的所见所闻。

本来这该是一件好事，可随着时间的推移，用户们发现，这个短视频分区，好像可以成为他们曝光某些黑料的后盾。x33

强大的云微甚至也乐意将这些事情推广出来，慢慢的，一些人们不为所知的黑暗世界，浮出了水面。

富士康十三连跳事件，在长达三个月的大量曝光发酵后，舆论开始出现了。

李云之所以如此重视这个事情，是因为最近短视频分区，收到了许多类似的黑料，而且大多数黑料的主人公，是没有打上马赛克的，对方的一言一行，在反视频主的分享下，全都曝光在了云微短视频分区上。

而富士康这次舆论爆发的起因，还要从他们的老板提出，人类也是动物，他要如何管理一百万头动物这件事说起。

他先是提到员工太多，企业的管理